Wel of niet mee op intake van interimmer?

Afgelopen week vroeg een interimmer mij of wij ook de gewoonte hebben om met interimmers mee te gaan als zij kennis maken met de opdrachtgever waar zij al op cv zijn voorgesteld. Nog voordat ik kon antwoorden hield de betreffende interimmer een betoog waarin een aantal elementen duidelijk naar voren kwam.

Als eerste sprak hij zijn begrip uit voor een dergelijke werkwijze bij detacheringsbureaus. Over het algemeen zijn mensen die door een bedrijf gedetacheerd worden jonger en minder ervaren dan de ZZP-ers die bewust hebben gekozen voor het zelfstandig ondernemerschap. Meegaan bij kennismakingsgesprekken heeft dan zeker een functie: de ervaren consultant kan de gedetacheerde na afloop van het gesprek feedback geven waar de gedetacheerde vervolgens zijn voordeel mee kan doen voor volgende kennismakingsgesprekken.

De ZZP-er met wie ik sprak heeft echter bewust gekozen voor het zelfstandig ondernemerschap en wil niet aan de hand genomen worden bij kennismakingsgesprekken. Hij voelt zich belemmerd door de aanwezigheid van een derde van het interim bureau die een onduidelijke rol aanneemt tijdens het gesprek. Het komt volgens hem geforceerd over en werkt eerder belemmerend dan bevorderend.

Ik snap dat goed. Van een ZZP-er mag je verwachten dat hij goed in staat is om zichzelf over de bühne te krijgen bij de opdrachtgever. Tenslotte ben je als interim bureau ook niet aanwezig tijdens de uitvoering van de opdracht!

Ik ben benieuwd naar jouw mening!