Eindelijk aandacht voor de ZZP-er. Het werd tijd!

Laat een reactie achter

Reactie van Anki Tan on 19 februari 2010 at 11:12am

Misschien voor de fulltime zzp' er een zijpad, maar ik zou graag een andere kant van het zzp-schap willen belichten. Jarenlang heb ik in loondienst gewerkt en premies betaald, dus ik vind het voordeel dat Adriaan schetst: "Bijkomend voordeel voor de overheid is dat de ZZP-er geen beroep kan doen op WW (er is wel een uitkeringsregeling voor zelfstandigen via de Gemeente, maar de praktijk leert dat slechts weinigen een beroep doen op deze uitkering en een nog kleiner aantal ook daadwerkelijk de uitkering toegewezen krijgt) waardoor de collectieve uitkeringslasten beperkt zijn gebleven." niet echt gelden. Ik wil werk als zzp' er afwisselen met een WW-uitkering. Nou dat kan niet. Je mag een half jaar proberen als zzp' er een bestaan op te bouwen, lukt dat niet, dan moet je je uitschrijven bij de KvK en met je armen over elkaar zitten wachten tot een werkgever een 59jarige in loondienst gaat nemen. O ja en dat moet je ook nog iedere week een sollicitatiebrief schrijven. Waarom niet zzp-schap afwisselen met een uitkering als je ruim 30 jaar in loondienst hebt gewerkt. Je blijft actief deelnemen aan de arbeidsmarkt (en dat wil ik natuurlijk het liefst) en kunt terugvallen als dat nodig is. En je hoeft geen zinloze sollicitatiebrieven te schrijven, en telkens weer afwijzingen te ontvangen, wat niet erg goed is voor je zelfvertrouwen en je kunt minstens tot je 67ste door blijven werken. Nou is dat niet mooi?

Reactie van Jan Walter on 19 februari 2010 at 12:25am

Adriaan,

De kamer gaat zojuist over tot de stemmingen, dus nog even de mail checken.

Dank je wel voor de verwijzing. Ik kende deze site nog niet.
De aangeboden diensten zijn allen relevant. Zo ook wat ik elders in de markt ben tegen gekomen.
Ik zal de details op een geschikt moment bestuderen. Toch ben ik van mening dat een b.v. ZZP-pakket als eenheid handig zou zijn. Ik stel mij iets voor in de trant van b.v. een ziektekostenpakket. Een basis verhaal met daarop eventuele aanvullingen naar wens. Misschien een raar idee, maar daar sta ik lokaal bekend om.
Het betreft zaken waar ik, en velen met mij, geen verstand van hebben en het scheelt een enorme kopzorg om alles goed te willen regelen. Ik geloof direct dat PZO het beste met ons voorheeft, maar waarom dan niet een pakket van basis zaken samengesteld. Zoals eerder door mij gesteld is menig ZZP-er een eigenwijze ondernemer en daarnaast zijn we ook nog een Hollanders ook, maar het moet toch mogelijk zijn om zoiets voor elkaar te krijgen?

Welterusten allemaal en tot morgen. Jan gaat een tukkie doen.

Reactie van Adriaan Brouwer on 18 februari 2010 at 10:55pm

Jan, kijk anders eens op http://www.pzo.nl Misschien dat daar nog iets voor je bijzit..

Adriaan

Reactie van Jan Walter on 18 februari 2010 at 10:07pm

Adriaan,

Dank je wel voor deze bijdrage.
Wat mij is opgevallen is dat de ZZP-er veel verstand heeft van het eigen vakgebied, maar voor een complete bedrijfsvoering op delen kennis te kort komt. Ik ben wat aan het rondneuzen geweest en nergens een pakket kunnen vinden dat de ZZP-er ondersteunt in zijn bedrijfsvoering. Alle benodigde diensten zijn afzonderlijk wel in te kopen, maar dan tegen oninteressante tarieven. Niet alle ZZP-ers verhuren zich tegen € 1400,- per dag. :-)
Het zou mooi zijn als er een pakket verkrijgbaar zou zijn waarin zaken als administratie, juridische ondersteuning, financieel beheer, verzekeringen, etc, op een afgestemde wijze in samengevoegd zijn. En dat tegen een prijs dat een startende ZZP-er hier goed mee om kan gaan. Ik heb zelf nu in ontwikkeling kantoor/werkruimte voor de ZZP-er om klanten op representatieve wijze te ontvangen of om je bedrijf in te voeren. Ik heb de voorwaarden voor de huur aangepast, zodat je niet direct tegen een 5+5 contract aanloopt en de huurprijs op een uiterst vriendelijk niveau gehouden. Uiteraard een All-Inn contract, zodat je over de voorzieningen niet hoeft na te denken. Iets dergelijks moet ook mogelijk zijn met de overige diensten.
De ZZP-er kan zich dan concentreren op datgene waar hij/zij goed in is. menigeen van ons heeft een gezin en kinderen en niet iedereen kan een kamer missen (max. 15m2 anders mag het niet). Op deze wijze probeer ik een stuk of 8 "lotgenoten' een stapje verder te helpen in de Kop van Noord Holland.
Groetjes, Jan Walter

Reactie van Adriaan Brouwer on 18 februari 2010 at 9:16pm

Beste Nienke,

Ik heb recent over hetzelfde onderwerp een blog geschreven en gepubliceerd op LinkedIn waar ik inmiddels vele reacties op ontvangen heb. Voor het leesgemak voeg ik deze nu toe aan jouw discussie-item :

De economie 2.0: is er leven na de economische crisis voor de ZZP-er?

2009 is voor veel zelfstandige interimmers een dramatisch jaar geweest vanwege de economische recessie. In mijn laatste blog over de economie 2.0 (begin 2009) heb ik mijn optimistische kijk op de toekomst van de ZZP-er gegeven; een klein jaar later is het tijd om de balans eens op te maken…!

Allereerst maar weer even terug naar de tijd dat alles nog goed leek en er van een economische recessie geen sprake was: volgens MKB Nederland (2008) zal binnen 2 jaar het aantal ZZP’ers verdubbeld zijn. Dit zou betekenen dat we in 2010 ca 2 miljoen ZZP’ers in Nederland kunnen tellen.

In 2010 ca. 2 miljoen ZZP-ers voorspelde Loek Hermans in 2008! Maar nu even de werkelijkheid anno 2010. Hoeveel ZZP-ers zijn er nu werkelijk? Volgens het CBS lagen de cijfers in 2008 al wat lager dan de miljoen ZZP-er waar het MKB over spreekt. In werkelijkheid waren er in 2008 ruim 640.000 ZZP-ers actief volgens het CBS. En in het tweede kwartaal van 2009 stagneerde de groei van het aantal ZZP-ers en nam zelfs af met 1% volgens woordvoerder Vergeer van het CBS. Er is daarmee sprake van een duidelijke trendbreuk t.o.v. de explosieve groei van de afgelopen jaren.

2009 is een moeilijk jaar geweest voor veel ZZP-ers. Meer dan de helft van het aantal ZZP-ers heeft het eigen inkomen in 2009 fors zien dalen. Ruim een kwart viel meer dan 20% terug zo blijkt uit de ZZP monitor van ZZP-platform Myler. Volgens het CBS stopten ruim 20.000 ZZP-ers in 2009, waarvan inmiddels 40% weer in loondienst is getreden… kortom, kommer en kwel… of toch niet?

Ik durf de stelling aan dat het Nederlandse bedrijfsleven de economische crisis overleeft dankzij de ZZP-ers, uitzendkrachten en tijdelijke contractanten! Bedrijven die werken met een grote flexibele schil hebben de teruggang in orders en omzet makkelijker kunnen opvangen, dan de traditioneel ingestelde bedrijven met veel vaste mensen op de loonlijst. Bijkomend voordeel voor de overheid is dat de ZZP-er geen beroep kan doen op WW (er is wel een uitkeringsregeling voor zelfstandigen via de Gemeente, maar de praktijk leert dat slechts weinigen een beroep doen op deze uitkering en een nog kleiner aantal ook daadwerkelijk de uitkering toegewezen krijgt) waardoor de collectieve uitkeringslasten beperkt zijn gebleven.

Waarom wordt de ZZP-er dan door de overheid en de gemiddelde werknemer (die niet verder kijkt dan zijn neus lang is en ook alleen maar na-wauwelt wat anderen lopen te roepen), nog steeds afgeschilderd als mensen die alleen maar “op het grote geldverdienen” uit zijn, geen binding hebben met het bedrijf of instelling waarvoor ze werken en behoren tot de categorie “grote graaiers”..??? Laatst nog kwam een korpschef (Mirjam Barendse regio Brabant Noord) in opspraak omdat zij zich als interimmer zou verhuren voor 1400 euro per dag. Iedereen sprak er weer schande van; RTL- nieuws die dit naar buiten bracht voorop!

Ik wil daarom een oproep doen aan de Haagse politiek en het Nederlandse bedrijfsleven: “hou op met de ZZP-er in de beklaagdenbank te zetten! Zonder ZZP-ers had de Nederlandse Economie nog veel dieper in het moeras gezeten, waren de uitkeringslasten de pan uit gerezen en waren veel meer bedrijven failliet gegaan!”

Wanneer leert de politiek en het bedrijfsleven nu eens om de ZZP-er massaal in de armen te sluiten en ze de credits te geven die ze verdienen; zij zijn het die de grootste klappen hebben opgevangen van het ineenstorten van de economie. Hoelang duurt het nog voordat we dit gaan inzien met z’n allen? Dat de SER geen vertegenwoordiging van ZZP-ers i n de SER nodig acht, spreekt denk ik boekdelen en laat zien dat het traditionele (georganiseerde) bedrijfsleven, vakbonden en politiek (door mij gemakshalve representanten van de oude economie 1.0 genoemd) nog lang niet de mindshift naar de nieuwe economie 2.0 hebben gemaakt… de tijd zal het leren!

Adriaan Brouwer

Reactie van Andrea Jonker on 18 februari 2010 at 6:17pm

Hallo Stef, leg eens uit? Vanuit welk kader? En hoe zouden werkgevers en -organisaties ondersteuning kunnen bieden?

Reactie van Stef Kuyer on 18 februari 2010 at 6:12pm

Misschien dat ZZP vanuit een aan kader kan worden gezien en ook bij werkgevers en organisatie beter zou moeten worden ondersteunt.

Reactie van Jan Walter on 18 februari 2010 at 4:44pm

Begin maar bij de banken. Zodra die drempel geslecht is zal de rest van het traject er een stuk rustiger uitzien.
Groeten, Jan Walter

Reactie van Andrea Jonker on 18 februari 2010 at 2:42pm

Nou, dus pragmatisch aan het werk. Wordt vervolgd. Andrea Jonker

Reactie van Jan Walter on 18 februari 2010 at 2:02pm

Alleen de media aandacht opeisen zal geen verandering bewerkstelligen. De ZZP-er is onbekend. Vaak alleen vanuit de bouwsector en wordt gezien als een werknemers waar je geen werkgeverslasten voor hoeft te betalen.
Het beeld is regelmatig wat negatief.
Dit is echter een groep mensen die hun nek uitsteken en bereid zijn hun hebben en houwen te investeren in zichzelf. Zij opereren zeer breed in de arbeidsmarkt en halen hun rendement uit de gemaakte uren. Kortom, het zijn vaak zeer flexibele werkers die lange dagen maken.De groep is groter dan menigeen denkt. Deze groep is één van de pijlers van het MKB die stabiliteit kan bieden in de huidige economie door hun flexibiliteit, brede inzet mogelijkheid en grote werklust. Het ontbreekt hen vaak aan goede ondersteuning, omdat de ondersteuning niet ingesteld is op deze, vaak wat eigenwijze, harde werker. Misschien ligt daar wel een mogelijkheid voor een ZZP-er om zich in te bekwamen?
Groeten allen en een fijn weekend,
Jan Walter