De pagina van Rémon Brand

Bedrijven zouden veel meer aandacht moeten besteden aan de vitaliteit van hun medewerkers.

Vitale werknemers zijn veel productiever en werken langer door. Als werkgever kun je allerlei activiteiten verzinnen en verzorgen om er zorg voor te dragen dat werknemers langer en met meer plezier naar het werk gaan.



Een werkgever kan met zijn medewerkers bijvoorbeeld bespreken om hun leefstijl (zoals rook- en drinkgedrag) aan te passen, want hij betaalt eraan mee als een medewerker ziek… Lees verder

Moderne werknemers hebben een profiel op Facebook, Hyves, Linkedin en Twitter. Het gebruik van deze sociale netwerksites is ongekend populair, bijna 10 miljoen mensen hebben een Hyvespagina. Deze contacten kunnen waardevolle nieuwe contacten opleveren voor uw onderneming. P&O managers zullen deze websites ook geregeld bezoeken voor ‘interessante’ achtergrondinformatie over een sollicitant. Werkgevers doen daar uiteraard hun voordeel mee.



Er bestaat echter ook de kans dat uw… Lees verder

Na de IJslandse vulkaanuitbarsting van vorige maand kwamen veel werknemers later dan afgesproken terug van vakantie. Dit als gevolg van het feit dat vliegmaatschappijen niet op mochten stijgen, omdat de as van de vulkaanwolk schade toebrengt aan de motoren.



De vraag is nu, hoe zit het met deze vakantiedagen? Gaan deze dagen af van de vakantiedagen van werknemer? Of zijn het extra vakantiedagen? Werknemers beroepen zich op overmacht wegens een natuurverschijnsel. Maar wie draagt het… Lees verder

Het eeuwige juridische vraagstuk binnen ondernemerschap draait toch wel om de algemene voorwaarden. Hoe moet ik ze van toepassing verklaren? Wanneer zijn ze toepasselijk en wanneer vernietigbaar? Vandaar hieronder nog een keer de gang van zaken kort op een rijtje.



Wanneer zijn uw algemene voorwaarden van toepassing?



Om uw algemene voorwaarden hun werking te geven, moeten uw algemene voorwaarden op een overeenkomst, of offerte van toepassing te worden verklaard. Dit… Lees verder