Interim netwerk met freelance forum, blog & ZZP nieuws

Laurien Gooierse: Deze content delen Twitter

ZZP Nieuws
ZZP Berichten (2)
ZZP evenementen
Groepen

De contacten van Laurien Gooierse

Alles bekijken

Laurien Gooierse's discussies

Wat kenmerkt een ‘goede’ interim-manager?
4 antwoorden

Labels (tags): manager, interim-manager, interimmer, interim

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Marco van den Broek 21 Mei 2010.

Zelf acquireren vereist lef!
9 antwoorden

Labels (tags): acquisitie

Eerste bericht geplaatst op . Laatste reactie door Theo Veltman 6 April 2010.

Alles bekijken

De pagina van Laurien Gooierse

Laatste wijziging

Marco van den Broek hebben gereageerd op Laurien Gooierse's ZZP bericht 'Wat kenmerkt een ‘goede’ interim-manager?'

Als je al in termen van ´vrouwelijke´ en ´mannelijke´ eigenschappen wilt praten, heeft een goede interim manager best of both worlds. Voor een interim professional is uitgebreide exptertise uiteraard een voorwaarde, maar voor…

21 Mei 2010

Alexander Noorman van der Dussen hebben gereageerd op Laurien Gooierse's ZZP bericht 'Wat kenmerkt een ‘goede’ interim-manager?'

Lees het boek van Leo Witvliet, Beeldenstorm, Een reconstructie van de interim manager.

20 Mei 2010

Steven van 't Veld hebben gereageerd op Laurien Gooierse's ZZP bericht 'Wat kenmerkt een ‘goede’ interim-manager?'

Via Interimic: De succesfactoren van interim-management Op 16 april is Jaap Schaveling aan de Nyenrode Busines Universiteit gepromoveerd op een onderzoek naar de succes- en faalfactoren van interim-management. In zijn proefschrift –…

13 Mei 2010

Hiske Huiting hebben gereageerd op Laurien Gooierse's ZZP bericht 'Wat kenmerkt een ‘goede’ interim-manager?'

Als man moet ik natuurlijk op bovenstaande reageren :) Zeker, de vrouwelijke eigenschappen zijn belangrijk voor de interimmer. Ik ben ook de laatste die dat zal ontkennen. Maar is er niet meer? Wat zijn in positieve zin de mannelijke eigenschappen…

12 Mei 2010

Wat kenmerkt een ‘goede’ interim-manager?

Ik wil jullie het volgende voorleggen. Ik had het laatst met een zakelijke relatie over wat nou precies kenmerkend is voor een 'goede' interim-manager.Mijnsinziens beschikt deze interim-manager over uitgebreide expertise en ervaring in zijn/haar vakgebied alsmede uitstekende managementvaardigheden. En nog belangrijker zijn de competenties waarmee hij zijn eigen kwaliteiten en uiteraard die van anderen optimaal inzet om tot het gewenste resultaat te komen. Deze interim-manager heeft oog voor…See More

Discussion posted by Laurien Gooierse 11 Mei 2010

4 Opmerkingen

Het InInterim profiel van Laurien Gooierse is gewijzigd 11 Mei 2010

Hette Elgersma hebben gereageerd op Laurien Gooierse's ZZP bericht 'Zelf acquireren vereist lef!'

Een veel gehoord argument om ZZP-er te worden/zijn is het realiseren van persoonlijke vrijheid. Maar weinigen hoor ik over de verantwoordelijkheden die horen bij het ondernemerschap. Beiden zijn onlosmakelijk verbonden aan het ondernemerschap. Een…

1 April 2010

Karen Bresser hebben gereageerd op Laurien Gooierse's ZZP bericht 'Zelf acquireren vereist lef!'

Niets is moeilijker dan jezelf verkopen! Als je teksten gaat maken over jouw onderneming, zorg dan dat je die door een professional laat redigeren, tenzij je daar echt goed in bent. Niets is funester voor jouw imago dan een knullige folder of een…

18 Maart 2010

Ivar Volder hebben gereageerd op Laurien Gooierse's ZZP bericht 'Zelf acquireren vereist lef!'

Acquisitie blijft een specialisme, zeker in deze kopersmarkt. Relatiebeheer trouwens ook. De benaderde partij zit helemaal niet op je aanbieding te wachten, anders was hij zelf wel in actie gekomen. Gelukkig komt er altijd een moment, dat ze wel…

11 Maart 2010

Erik van Rossem hebben gereageerd op Laurien Gooierse's ZZP bericht 'Zelf acquireren vereist lef!'

helemaal mee eens,maar veel (grotere) bedrijven en organisaties werken nagenoeg alleen via bureau's. Wellicht reden voor (meer) samenwerking tussen interimmers en /of het starten van een bureau van "onafhankelijken" (m.a.w.…

11 Maart 2010

Calvin Defem hebben gereageerd op Laurien Gooierse's ZZP bericht 'Zelf acquireren vereist lef!'

Beste....Als je al strandt bij de telefoniste doe je iets niet goed. In mij ervaringen zijn het de HR managers die het nog wel eens moeilijk willen maken. Maar ook hier gewoon concreet zijn en gericht de juiste vragen stellen. Succes

4 Maart 2010

Hans Klink hebben gereageerd op Laurien Gooierse's ZZP bericht 'Zelf acquireren vereist lef!'

Ik ben er van overtuigd, dat jij zelf als beste kan vertellen waar jij je in onderscheid. Iedere dinsdagmorgen staat in mijn agenda acquisitie. Ik bel dan minstens 10 potentiële klanten met een score van minimaal 30%. Daarnaast geef ik ook…

25 Februari 2010

Janny Sietses hebben gereageerd op Laurien Gooierse's ZZP bericht 'Zelf acquireren vereist lef!'

Laurien, ik heb het helemaal met je eens. Zorg dat je zelf een eigen klantenkring opbouwt, ook al is het in het begin misschien moeilijk. Ik ben nu zelf met andere ondernemer bezig om samen een flyer/folder te maken en dat is geen eenvoudige opgave.

25 Februari 2010

Zelf acquireren vereist lef!

Acquisitie door zzp-ers vereist flink wat lef mede gezien je geen geen product verkoopt, maar jezelf! Wanneer je het besluit genomen hebt om een (zelfstandige) ondernemer te worden dan moet je ook het lef hebben om te gaan acquireren. Lef hoort bij het ondernemerschap.Ik hoor mensen om mij heen (zzp-ers) dan ook vaak zeggen dat wanneer je een "echte" zelfstandige ondernemer bent, je ook je eigen acquisitie doet. Je bent immers géén ondernemer geworden om een intermediair/bureau de regie over te…See More

Discussion posted by Laurien Gooierse 24 Februari 2010

9 Opmerkingen

Laurien Gooierse is nu lid van InInterim.nl - Interim opdrachten 24 Februari 2010

Laat een reactie achter op deze persoonlijke pagina.

Profiel informatie

Wat ben je?: Interimmer

Specialisme: HR

Korte beschrijving van jou of je bedrijf: interim HR professional

Opleidingsniveau (vraag alleen voor interimmers): Hogeschool van Amsterdam P&A

Werkervaring (vraag alleen voor interimmers): Bij UWV diverse HR-opdrachten uitgevoerd en voor diverse (MKB) organisaties opdrachten gedaan.

Heb je een VAR-verklaring (vraag alleen voor interimmers): Nee

Aantal uur per week beschikbaar (vraag alleen voor interimmers): 40

Ben je beschikbaar voor een opdracht? (vraag alleen voor interimmers): Nee

Prikbord

Je moet lid zijn van InInterim.nl - Interim opdrachten om reacties te kunnen toevoegen!

Wordt lid van InInterim.nl - Interim opdrachten

Nog geen reacties

Welkom bij
InInterim.nl - Interim opdrachten

Word nu lid
of log in

Je kunt je ook aanmelden via:

Zoeken

Uitgebreid zoeken

Leden

Alles bekijken

Interim opdrachten

Meld je aan voor ZZP'ers aangeboden

Laat zien wie je bent en wat jouw specialisatie(s) als interim-professional is.

Je kunt dit doen door bijv. het volgende aan te geven in jouw bericht:
• Wat is jouw functie/specialisme?
• Wat voor opdracht ben je naar op zoek?
• Per wanneer ben je beschikbaar en voor hoeveel uur?

+Plaats jouw bericht in de juiste functiegroep en wij nemen deze mee in de InInterim nieuwsbrief.

1 ZZP berichten