Interim netwerk met freelance forum, blog & ZZP nieuws
Groepen van Ilonka Speksnijder
-
Overige interim opdracht…
68 leden
-
Zorg interim opdrachten
11 leden
-
Overheid interim opdrach…
95 leden
-
Projectmanagement interi…
143 leden
-
Algemeen management inte…
190 leden
Ilonka Speksnijder's discussies
Verankering van verandering.
Werk graag aan het ontwikkelen van organisaties, teams en medewerkers. Door middel van verschillende interventies o.a.: interim-management, training gecombineerd met coaching, projectmanagement en…Lees verder
Labels (tags): interim, zzp-er, interim-management, interimmer
Gestart op 7 September 2011
De pagina van Ilonka Speksnijder
Laatste wijziging
Ilonka Speksnijder heeft zich aangesloten bij ininterims groep
Algemeen management interim opdrachten
Overzicht Algemeen management interim opdrachten van andere sites.
Ilonka Speksnijder heeft een discussie geplaatstVerankering van verandering.
Werk graag aan het ontwikkelen van organisaties, teams en medewerkers. Door middel van verschillende interventies o.a.: interim-management, training gecombineerd met coaching, projectmanagement en workshops. Verbinden van de bedrijfskundige kant van de organisatie (o.a. producten, processen, financiën, systemen) met de (samenwerking van) de mensen in de organisatie en hun zingeving.Heb ruime ervaring in veranderprocessen, zowel in leidinggevende rol als ondersteunend als adviseur. Heb in profit…See More
Profiel informatie
- Wat ben je?
- Interimmer
- Specialisme
- Algemeen management, Gezondheidszorg, Projectmanagement
- Adres website/LinkedIn Profiel
- http://nl.linkedin.com/in/ilonkaspeksnijder
- Korte beschrijving van jou of je bedrijf
- Ik ben op mijn best in (mee)werken aan het ontwikkelen van organisaties, teams en medewerkers. Door middel van verschillende interventies o.a.: interim-management, training gecombineerd met coaching, projectmanagement en workshops. Verbinden van de bedrijfskundige kant van de organisatie (o.a. producten, processen, financiën, systemen) met de (samenwerking van) de mensen in de organisatie en hun zingeving.
Heb ruime ervaring in veranderprocessen, zowel in leidinggevende rol als ondersteunend als adviseur. Heb in profit en non-profit organisaties gewerkt.
Ben pragmatisch, realistisch en gericht op bereiken van haalbare resultaten. Kernbegrippen: empowerment, rustig, humor, duidelijk.
- Opleidingsniveau (vraag alleen voor interimmers)
- HBO
- Werkervaring (vraag alleen voor interimmers)
- Sociale werkvoorzieningschap: 2010 – 2011
De organisatie heeft een groot aantal projecten ingericht rondom productontwikkeling, marktontwikkeling, leiderschap, organisatieverandering en interne verbeteringen.
Rol als facilitator, begeleiden bij het projectmatig aanpakken van de opdrachten, schrijven projectplannen etc. Vervolgens begeleiden in de uitvoering, coach (op gebied persoonlijke en professionele ontwikkeling) van projectleiders, en ander keyspelers in de organisatie. Ook inhoudelijke ondersteuning in de projecten o.m. op gebied van leiderschap, brainstormtechnieken, organisatieontwikkeling en veranderkunde. Grote ondersteunende rol in het inrichten van de communicatie rondom het hele verandertraject. Onder meer invulling geven aan medewerkers bijeenkomsten en nieuwsbrieven.
Hogeschool: 2007 – 2009
Interim-manager van afdeling Staf van de ICT voorziener van de Hogeschool. Implementatie van het unit beleidsplan naar de afdeling. Het betreft een professionaliseringsslag die betere dienstverlening naar de klanten moet brengen maar ook een transparantere en beter bestuurbare organisatie. Daarin worden andere competenties van de medewerkers gevraagd zoals resultaatgerichtheid, kwaliteit, samenwerken maar ook bijvoorbeeld leervermogen. Individuele coaching van de medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Teamontwikkeling.
ICT bedrijf: 2006-2009: Coaching van een aantal professionals in een persoonlijk ontwikkelingstraject. En ontwikkelen en uitvoeren van training “Stakeholdermanagement”.
Sociale werkvoorzieningschap: 2006. In het kader van een grote organisatie- en cultuurverandering naar o.a. meer resultaatgericht werken en een grotere verantwoordelijkheid van medewerkers in het werk, is de behoefte ontstaan meer projectmatig te werken. In opdracht van de commercieel directeur het inrichten en inbedden van projectmanagement binnen het schap. Implementatie van projectmatig werken d.m.v. onder meer training op verschillende niveaus. Daarnaast inrichten van het projectbureau tbv beheersing van de projectportfolio, inclusief de besluitvorming over het al dan niet starten van projecten.
Projectmanager van een aantal grote projecten (o.a. ontwikkeling en implementatie van een Cliëntvolgsysteem, opzetten Postbedrijf, inrichten Callcenter activiteiten). Coaching van projectleiders en -deelnemers op ad hoc basis.
2003 – heden
Verschillende kleine opdrachten op het gebeid van persoonlijke coaching en/of begeleiden van teams. Met name gericht op het nemen van verantwoordelijkheid in de eigen functie en bewustwording van de eigen invloed maar ook op specifieke aandachtsgebieden als bijvoorbeeld samenwerking in een managementteam. In profit en non-profit organisaties.
Hogeschool – IT support: 2004
Interim-manager van de afdeling Klantondersteuning. Teruggekeerd, door vertrek van de manager, op dezelfde plek zoals gevormd in 2001. Continuering van de professionaliseringsslag en werven en inwerken van nieuwe manager.
Hogeschool – IT support: 2001 – 2003
Interim manager: Managen van de afdeling Klantondersteuning De afdeling heeft na een reorganisatie een nieuwe structuur gekregen, waarbij o.a. een managementlaag verdwenen is. Afspraken maken met klanten over dienstverlening en nieuwe vorm van gestandaardiseerd werken. Veel aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling voor de medewerkers. Tevens ontwikkeling van strategisch plan en professionalisering van de afdeling.
NIMO 2000 – 2005: Trainer op gebied van projectmanagement.
Getronics HR Solutions 2000: Projectmanager Implementeren Prince2
Centraal Beheer later Achmea 1991-1999: Afdelingsmanager, Programmamanager, Projectmanager,Teammanager, Projectleider en Systeemontwerper
Philips Data Systems september 1984 – 1990: System Support Medewerker.
- Heb je een VAR-verklaring (vraag alleen voor interimmers)
- Ja
- Aantal uur per week beschikbaar (vraag alleen voor interimmers)
- 32-40 uur
- Ben je beschikbaar voor een opdracht? (vraag alleen voor interimmers)
- Nee
Zoeken
ZZP Vakliteratuur
Laatste wijziging
Mike Schenk posted a blog postStart je eigen platform voor werk en flex
Ieder bedrijf en elke branchezijn eigen platform voor werken flex. …See More
Fred Driessen heeft een status geplaatst"Beschikbaar. Een ervaren “Operations Executive” op strategisch management niveau van middelgrote bedrijven."
Karin Vosters hebben gereageerd op Harold van den Berg's ZZP bericht 'Fotograaf gezocht voor zakelijke fotoshoot'"www.paulvoorham.nl Paul Voorham heeft veel ervaring met genoemnde zakelijke fotoshoot!…"
Prikbord
Je moet lid zijn van InInterim.nl - Interim opdrachten om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van InInterim.nl - Interim opdrachten