Innovatief Concept

De kracht van Innovatief Concept ligt in het verbeelden vanuit de essentie, waarbij de ‘merkwaarden’ de vingerafdruk is van de organisatiegedachten. Wij laten ‘mensen’ ontdekken waar de balans zit tussen het ‘concept’ en de ‘werkelijkheid’ en welke van de twee het meest passend kunnen zijn.

Innovatief Concept is een advies- en organisatiebureau dat opereert op de snijvlakken van creativiteit, innovatie en het activeren van transformatie en veranderingsprocessen. Wij zijn het  funhouse’ van kunstenaars, filmers, fotografen, theatermakers, schrijvers, choreografen, musici, conceptmakers, vormgevers, ontwerpers, communicators maar ook wetenschappers en tal van andere creatieven, die vanuit verschillende disciplines hun kennis verbinden met onze expertise om problemen op te lossen met een andere zienswijze. Hun competenties staan dichter bij de zakelijke wereld dan op het eerste gezicht lijkt.

Denk bijvoorbeeld aan de leiderschapskwaliteiten van een dirigent of regisseur, het teamwork en improvisatievermogen van een jazz ensemble of de expertise op het gebied van casting (werving en selectie) van een theatergezelschap. Innovatief Concept past de kwaliteiten van creatieven zoals ‘anders kijken’, verbeeldingskracht en scheppend vermogen toe op de aanpak van bedrijfsvraagstukken.

Steeds meer organisaties maken in toenemende mate gebruik van methodes van innovatie en anders met structuren en vraagstellingen omgaan. De ontwikkeling en invoering van dergelijke trajecten is echter nog steeds niet van risico’s ontbloot en met namen op punten als vernieuwing, innovatie, creativiteit en nazorg zijn nog vele stappen te zetten. Daar ligt precies de expertise van Innovatief Concept. Met het proces van implementatie en het nazorgtraject zoals Innovatief Concept te werk gaat, wordt de ontwikkelde ‘verbeelding’ en het transformatie - veranderingsproces ingebed als ‘ijkpunt’ in de organisatie. Op dit punt ontmoeten verbeelding, systeem en organisatie elkaar 'in levende lijve'! Kunst werkt dan als een katalysator voor bestaande problematieke en weerstanden.

Wij hebben als standpunt dat Kunstenaars/creatieven een belangrijke rol kunnen spelen bij het herstel, structuur, innovatie en de creativiteit van organisaties.

De waarde van ‘producten’ en ‘diensten’ wordt in toenemende mate bepaald door de creatieve component; de betekenis, de identiteit, de authenticiteit, en de belevenis die het aan de mensen geeft. Daarvoor zijn dan ook technologische, maar ook sociale en culturele innovaties nodig. 

Tenslotte dient de organisatie zich ervan bewust te zijn dat een transformatie of veranderingsproces méér is dan een verzameling van opsommingen van beleid, formats en programmatuur van systemen. Het proces omvat gegevensverzamelingen van alle betrokkenen in de organisatie en de vertaling daarvan in het proces van verbeelding, procedures, taken en structuren.

De veerkracht en de synergie van onze werkwijze blijken daarvoor inspirerende factoren te zijn binnen dit totale bedrijfsproces. Wij brengen door deze methode organisaties weer in beweging! Samen benaderen wij het vraagstuk vanuit diverse invalshoeken. Ontwikkelen we  het concept, kijken we vérder en laten beleven dat de ‘creatieve’ kracht een brug kan slaan in de bestaande processen. De verbeelding van de onderwerpen kunnen dan de problematieke
weer een nieuwe lading en zeggingskracht geven.

De Innovatief Concept Methode (ICM) biedt een leidraad aan de organisatie om dit te kunnen realiseren, en te kunnen borgen voor de toekomst en haar geschiedenis.